Bonjour tout le monde !

15 juin 2008

         SYNDICAT  CGT

 ARCELORMITTAL  DUNKERQUE

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Les derniers tracts du syndicat CGT

Réunion des délégués du personnel de mars 2015 : questions des élus CGT……… publié le 24 février 2015

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n024.pdf

 

CHSCT Département Fonte : Réunion du quatrième trimestre 2014  publié le 22 février 2015

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n023.pdf

Négociation de l’avenant annuel de la convention collective de la sidérurgie  : le Gesim entend réduire ses cotisations sociales et réduire nos droits à retraite... publié le 21 février 2015

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n022.doc

 

Réunion des délégués du personnel de janvier 2015 : réponses de la direction….. publié le 20 février  2015
http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n021.doc

Suivi de l’accord salarial 2014  :Quand la CGT signe un accord, c’est pour améliorer le quotidien des salariés, pas pour le plomber ! publié le 16 février 2015

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n020.pdf

 

Commission de suivi de l’accord Egalité Professionnelle entre les hommes et les femmes:  que  du pipeau...! publié le 11 février 2015

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n019.pdf

 

Réunion ordinaire du Comité d’ Etablissement du 17 février 2015: questions des membres CGT: l’emploi, l’intérim, les postes supplémentaires, la mutuelle….   publié le 11 février 2015

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n018.pdf

CHSCT laminoirs : questions CGT pour le 4e trimestre 2014.
publié le 10 février 2015
http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n017.pdf

 

Réunion  extraordinaire du Comité d’Etablissement du 28 janvier 2015
les membres CGT du comité d’établissement donnent un avis défavorable au  projet d’avenant n°2 à l’accord d’intéressement aux performances du personnel d’AMAL Dunkerque ….publié le 9 février 2015

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n016.doc

 

CHSCT DMEA :  Questions des membres CGT pour la réunion du 06 Février 2015…. publié le 7 février 2015
http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n011.pdf

 

Le burn-out : Personne n’est à l’abri ! Notre syndicat est très attentif  à l’application des règles de sécurité dans notre entreprise et très impliqué à la préservation de notre santé publié le  7 février 2015

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n012.pdf

 

Intéressement Iperf 4ème trimestre 2014: une mise au point qui s’impose…un accord qui ne fait que creuser les ecarts de remuneration entre les slariées publié le 7 février 2015

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n010.pdf

 

Intéressement IRE/IPERF AMAL: Déclaration CGT sur l’accord IRE/IPERF 2014-2015-2016…. publié le 4 février 2015

 http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/02/15n013.pd

Grave quand même: pour un pont, on utilise sur le site une fréquence  qui appartient au ministère de la défense soit L’ARMEE !!! publié le 30 janvier 2015

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/01/15n014.pdf

 

Réunion ordinaire du CE de janvier 2015 :entre autres, la répartition du budget du Comité d’établissement….les membres CFDT, FO et CFE- CGC se sont abstenus…..publié le 29 janvier 2015

   http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/01/15n015.pdf

 

Intéressement aux performances du 4ème trimestre 2014: 424.4€ est la somme que vous auriez obtenue dans le cas d’un intéressement en part uniforme …. publié le 20 janvier 2015
   http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/01/15n009.pdf

 

L’individualisme….un fléau dans notre  entreprise : Les derniers accords salariaux et d’intéressement parafés par les partenaires sociaux (hormis la CGT) n’ont fait que renforcer cette politique…..publié le 20 janvier 2015
  http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/01/15n008.pdf

 

CHSCT Acièrie: Aciéristes, nous connaissons tous les dangers que représente
 le métal liquide au contact de l’eau ! publié le 19 janvier 2015

 http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/01/15n006.pdf

 

CHSCT du département Fonte : suite à l’accident mortel de fin d’année 2014,entre productivité & sécurité, doit-on choisir? publié le 16 janvier 2015

 http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/01/15n007.pdf

 

Les voeux de la CGT pour l’année 2015 :  Oui, se syndiquer à la C.G.T. en 2014 peut-être une excellente résolution……publié le 15 janvier 2015

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/01/15n001.pdf

 

Réunion du comité d’établissement du 20 janvier 2015 :Questions des membres CGT…..l’emploi…les salaires …. l’accident mortel de fin décembre 2014….. publié le 10 janvier 2015  

 http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/01/15n005.pdf

 

Accident mortel de fin décembre 2014 sur le site d’Arcelormittal dunkerque:    Sur l’ensemble du groupe on déplore 500 accidents mortels depuis 10 ans…l La société prétend mettre de gros moyens en matière de santé sécurité. Ces moyens sont–ils mis en œuvre au bon moment, au bon endroit ?…. publié le 8 janvier 2015

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/01/15n004.pdf

 

 Réunion des délégués du personnel de janvier 2015 : questions poseés par les élus CGT publié le 6 janvier 2015
http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2015/01/15n002.pdf

 

 8ème accord d’établissement sur les salariés handicapés: des responsables hiérarchiques souhaitent écarter de toutes évolutions professionnelles des salariés victimes de handicap…... publié le 18 décembre 2014

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/12/14n142.pdf

 

 

Triste bilan de la Négociation Salariale pour 2015: et  nos hauts dirigeants de la société AMAL, dont  le montant global des 10 plus hautes rémunérations est passé de 1 500 000 € en 2011 à 2 000 000 € en 2013……publié le 17 décembre 2014

   http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/12/14n141.pdf

 

Une mutuelle solidaire pour les retraités d’Arcelor habitant Grande Synthe et St Pol sur mer: une belle promesse pré-électorale et rien de plus… publié le 15 décembre 2014

http://retraitescgtarcelormittal.e.r.f.unblog.fr/files/2014/12/14n140.pdf

 

Dernière réunion de la négociation salariale : des miettes !femmes et les hommes
 d’ARCELORMITTAL méritent mieux que cela !….A la suite de la 2nde réunion, la CGT a demandé à rencontrer les 3 autres Organisations Syndicales afin de mettre en place une stratégie commune. FO & la CFE/CGC ont décliné l’offre, la CFDT n’a pas donné suite…..
publié le 10 décembre 2014

   http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/12/14n139.pdf

 

Négociations salariales pour 2015: Gréves sur les sites d’ArcelorMittal Atlantique et Lorraine et Arcelormittal Mediterannée publié le 7 décembre 2014

  http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/12/14n138.pdf

 

Négociation sur la prévoyance et le régime de retraite supplémentaire de retraite : la direction d’Arcelormittal rejette toutes les propositions de la CGT…..publié le 5 décembre 2014

  http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/12/14n137.pdf

 

Négociation salariale 2015 : la Direction joue la provocation avec des propositions indécentes alors que la proposition CGT d’augmenter de 100€ les salaires de tous les salariés représente moins de 0,20% du coût de production…..! publié le 4 décembre 2014

  http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/12/14n136.pdf

 

Réunion du comité d’établissement de décembre 2014: questions des membres CGT …..l’emploi…les salaires….le 3 décembre 2014

  http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/12/14n134.pdf

 

 

Réunion des délégués du personnel de décembre 2014 : questions des élus CGT publié le 1er décembre 2014

   http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/12/14n132.pdf

 

CHSCT fonte : réunion du 3ème trimestre : les effectifs, les heures supplémentaires…. publié le 25 novembre 2014

   http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/11/14n133.pdf

 

Réunion du comité d’établissement du 18 octobre 2014 : les effectifs…la marche de l’usine….les salaires…le contrat de nettoyage avec ISOR…. publié le 24 novembre 2014

   http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/11/14n131.pdf

 

CHSCT acièrie du 3ème trimestre 2014 : les effectifs, la sécurité, les caméras de surveillance….publié le 20 novembre 2014

  http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/11/14n130.pdf
Réunion des délégués du personnel de novembre : réponses de la Direction………. publié le 19 novembre 2014
  http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/11/14n129.pdf

 

 

Crédit Impôt Compétitivité Emploi :  D’après la direction du Trésor, à Bercy, le CICE permettrait de créer 396 000 emplois d’ici 2017. Sachant que d’ici là, la créance CICE s’élèverait à 66,1 milliards  d’euros, cela signifie qu’il en coûterait à l’Etat : 167 000 euros par emploi créé….. publié le 18 novembre 2014

 http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/11/14n128.pdf

 

Forfait administratif : la clinique de Flandre rembourse les 9 € du forfait administratif….publié le 18 novembre 2014

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/11/14n127.pdf

 

Réunion ordinaire du Comité d’etablissement du 18 novembre 2014 : questions posées par les membres CGT ...publié le 12 novembre 2014

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/11/14n126.pdf

 

La clinique de Flandre fait payer un forfait administratif illicite : devrons nous payer un jour une participation pour l’eau, le chauffage….????.publié le 7 novembre 2014

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/11/14n125.pdf

 

Accord d’intéressement IPerff : Ne vous laissez pas endormir par les belles paroles, l’intéressement n’est pas versé parce qu’il y a eu des signatures apposées sur le bas d’une feuille de papier par un ou plusieurs syndicats, mais….    publié le 3 novembre 2014

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/11/14n124.pdf

 

Le littoral dunkerquois en danger ! Fermetures de sites, restructurations, licenciements, chômage, ……L’Union Locale CGT appelle tous les salariés du DUNKERQUOIS à agir :

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/10/14n123.pdf

Comité d’Etablissement du 21 Octobre  2014….. Exigeons plus d’embauches en CDI ! l’érosion des effectifs se poursuit avec le flux important des départs à la retraite……Il faut tenir les objectifs fixés par la famille Mittal :rapporter le plus de cash possible !   publié le 30 octobre 2014
http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/10/14n122.pdf

 

La sécurité….. Les membres  CHSCT n’ont pas pouvoir d’arrêter une installation, mais ont le devoir et les moyens d’alerter l’employeur quand ils constatent une situation à risque…publié le 30 octobre 2014

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/10/14n120.pdf

 

Egalité homme/femme et parentalité :  la CGT interpelle la direction d’arcelormittal AL ....publié le 29 octobre 2014

http://cgtarcelordk.g.c.f.unblog.fr/files/2014/10/14n119.pdf

 

 

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24 février 2015

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22 février 2015

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Trop de salariés souffrent de maladies professionnelles avec parfois malheureusement des fins dramatiques…….

 

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22 février 2015

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Pour Monsieur Lauvergne que nous citons : « il faut d’abord prendre conscience qu’on ne vit pas une crise mais une véritable mutation de notre société, voire une métamorphose. Après la “ crise ”, il n’y aura pas de restauration du passé, mais un monde différent ».
Pour la CGT, les acteurs que sont nos entreprises vont mieux, la production augmente, elles renouent avec la croissance, voila pourquoi les salariés sont en droit de prétendre légitimement à un retour sur investissement personnel et donc à l’évolution des minimas GESIM!

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20 février 2015

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17 février 2015

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11 février 2015

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9 février 2015

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9 février 2015

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9 février 2015

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8 février 2015

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